Taħriġ Speċjalizzat Fis--Goldhome Għal Testers tal-Ħsat tal-Cable

Apr 02, 2026 Ħalli messaġġ

 

Taħriġ Speċjalizzat fuq-Goldhome għalTesters tal-Ħtija tal-Cable

 

Biex isaħħu b'mod effettiv il--kapaċitajiet tas-soluzzjoni tal-ħsarat fuq il-post tat-timijiet ta 'quddiem, jiżguraw li l-impjegati jegħlbu l-ħiliet prattiċi tat-tħaddim tat-tagħmir, u jsostnu l-kultura korporattiva ta' Goldhome ta '"Empowering Through Expertise, Growing Through Collaboration," Manager Li vvjaġġa personalment lejn is-sit ta' Henan fl-1 ta 'April biex iwettaq taħriġ speċjalizzat dwar testers tal-ħsarat tal-kejbil. It-taħriġ iffoka kompletament fuq-gwida operazzjonali fuq il-post u skoperta ta' ħsarat prattiċi, li għen lit-tim fuq il-post jittraduċi l-għarfien teoretiku f'ħiliet prattiċi u jissolidifika l-pedamenti professjonali tagħhom.

Dan it-taħriġ abbanduna l-approċċ tradizzjonali tat-"teorija tal-pultruni", adotta mudell "iċċentrat fuq-operazzjonijiet prattiċi fuq il-post u iggwidat minn ttestjar fuq il-post" biex jindirizza b'mod preċiż il-ħtiġijiet attwali tas-soluzzjoni tal-ħsarat tal-kejbil ta 'quddiem. Meta tgħaqqad il-kundizzjonijiet operattivi speċifiċi tal-manutenzjoni tal-kejbils f'Henan, il-Maniġer Li integrat fil-fond-gwida fuq is-sit mal-ittestjar fuq il-post, li ppermettiet lill-apprendisti biex jegħlbu t-tekniki permezz tal-prattika tal-idejn-u jakkumulaw esperjenza permezz ta' applikazzjoni fid-dinja reali-, u b'hekk isaħħu b'mod effettiv il-kapaċità tagħhom li jsolvu problemi prattiċi.

news-500-375

Il-qalba tat-taħriġ iffoka fuq il--gwida operattiva tas-sit u l-post tal-ħsara fil-post. Il-Maniġer Li ħa t-tmexxija billi uża linji tal-kejbil attwali fis-sit biex jipprovdi struzzjoni hands-fuq. Mill-power up u t-tagħmir tad-debugging għal standards tal-wajers u proċeduri ta 'ttestjar fuq il-post, huwa wera bir-reqqa u spjega b'mod paċenzja kull pass biex jiżgura li l-apprendisti ħatfu b'mod preċiż il-punti operattivi ewlenin. Biex jindirizza r-rekwiżit ewlieni tal--post tal-ħsarat fuq il-post, il-Maniġer Li għażel xenarji tipiċi ta 'ħsara fil-kejbil fis-sit u mexxa lill-apprendisti f'eżerċizzji prattiċi ta' sejbien. Huwa ggwidahom dwar kif jużaw testers tal-ħsarat tal-kejbil biex jaqbdu malajr sinjali tal-ħsarat u jindikaw il-post tal-ħsarat, u wera l-proċess sħiħ tal-lokazzjoni tal-ħsarat, verifika, u mmarkar fuq-sit.

1

Matul l-eżerċizzji, il-Maniġer Li pprovda gwida fuq-sit. Huwa kkoreġa personalment kwistjonijiet bħal wajers mhux xierqa, qbid ta' sinjal mhux preċiż, u ġudizzji żbaljati tal-punti ta' ħsara, u offra-eżempji fid-dinja reali biex jispjega tekniki ta' ottimizzazzjoni u jiggwida lill-apprendisti permezz ta' prattika ripetuta-. L-apprendisti pparteċipaw b'mod attiv u ħadu l-inizjattiva biex jippruvaw it-tagħmir. Permezz ta' ttestjar fuq-post, saru familjari mat-tħaddim tat-tagħmir; bi gwida fuq il--post, għelbu sfidi prattiċi u gradwalment ħakmu t-tekniki ewlenin ta'-sejbien ta' ħsarat fuq il-post, li ppermettilhom iwettqu b'mod indipendenti operazzjonijiet kritiċi bħal issolvi l-problemi u lokalizzazzjoni tal-ħsarat.

 

Dan it-taħriġ speċjalizzat mhux biss juri b'mod ċar l-impenn ta' Goldhome (Guodian Huamei) li japprofondixxi l-kompetenza tal-industrija u jipprijoritizza l-iżvilupp tat-tim iżda jservi wkoll bħala miżura konkreta biex tagħti s-setgħa lill-persunal ta' quddiem permezz ta' prattika prattika-u ssostni l-kultura korporattiva tal-kumpanija. Permezz ta '-gwida operattiva fuq il-post u eżerċizzji prattiċi ta' skoperta ta 'ħsarat, it-taħriġ mhux biss tejjeb b'mod effettiv il-ħiliet prattiċi tat-tim ta' quddiem u l-kapaċitajiet ta 'soluzzjoni tal-problemi iżda enfasizza wkoll il-professjonaliżmu u l-impenn tal-kumpanija għas-servizz fis-settur tal-ittestjar tal-kejbil. Meta timxi 'l quddiem, il-kumpanija se tkompli tiffoka fuq il-ħtiġijiet prattiċi tal-persunal ta' quddiem, twettaq programmi ta 'taħriġ aktar immirati biex tappoġġja l-iżvilupp tal-impjegati, u tmexxi tkabbir tal-industrija ta'-kwalità għolja permezz ta 'kompetenza professjonali u servizz superjuri.